ODS

Què és l'Agenda 2030?

El 25 de setembre de 2015 va ser aprovada per l'Assemblea General de Nacions Unides l'Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible, amb els objectius d'eradicar la pobresa, lluitar contra la desigualtat i la injustícia, i posar fre al canvi climàtic, entre d'altres.
 
Aquesta agenda marcarà l'acció global per al desenvolupament fins a l'any 2030 i, conjuntament amb la resta a les agendes globals destinades a reforçar l'acció dels ODS en àrees específiques com el desenvolupament urbà, el medi ambient, el finançament al desenvolupament i la resiliència enfront del risc de desastres, configura un full de ruta d'actuació connectat entre si per aconseguir un objectiu comú: el desenvolupament mundial sostenible.
 
 

Els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible

L'Agenda 2030 es desplega mitjançant un sistema de 17 objectius de desenvolupament sostenible (ODS), a través dels quals es proposa abordar els grans reptes globals, des de la lluita contra la pobresa o el canvi climàtic fins a l'educació, la salut, la igualtat de gènere, la pau o les ciutats sostenibles. Aquests objectius marcaran el pes de l'agenda internacional en els propers 15 anys. Cada ODS inclou diferents metes (en total 169) que contribueixen a l'acompliment de l'objectiu.
 
Els ODS es fonamenten en els següents principis:
 
  • Universals: impliquen tots els països, independentment del seu nivell de desenvolupament econòmic.
  • Globals: aborden els desafiaments locals, nacionals i transnacionals més urgents dels nostres temps.
  • Integrals: estan interconnectats en totes les seves dimensions i a tots els nivells: reptes, països i diferents nivells de govern.
  • Mesurables: s'han de mesurar amb indicadors.
  • Ambiciosos: no deixen enrere a ningú (leave no-one behind).
  • Inclusius: impliquen tots els nivells de govern i totes les parts interessades en un esforç col·lectiu per al desenvolupament sostenible.
  • Multidimensionals: inclouen les 3 dimensions del desenvolupament sostenible (econòmic, social i mediambiental).
  • Basats en l'experiència adquirida dels Objectius de Desenvolupament del Mil·lenni (ODM).
 
Els ODS fan una crida a mobilitzar el món sencer a través de les empreses i la societat civil per acabar amb la pobresa i crear una vida digna i amb oportunitats per a tothom amb els recursos que ens ofereix el planeta.
 
Els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030 persegueixen la igualtat d'oportunitats entre PERSONES, la protecció del PLANETA i la generació de PROSPERITAT en un món en PAU que treballa en ALIANÇA per superar els reptes als quals ens enfrontem. Els ODS i l'Agenda 2030 ofereixen una nova narrativa amb la qual dissenyar i construir el món que volem.
 
17 Objectius de Desenvolupament per transformar el món on cadascú ha de fer la seva part: els governs, el sector privat, la societat civil i les persones com tu.
 
 

 

 
 

El Pla Estratègic ODS-TRAC

Crear un Pla Estratègic ODS-TRAC és un projecte ambiciós i de llarg recorregut, que malgrat això podem començar amb petites accions immediates de fàcil reconeixement, continuar amb la línea empresarial que ja afavoreix els ODS, com la col·laboració RSC, i difonent la campanya ODS per tots els mitjans de què es disposa, donant visibilitat a uns objectius globals que sense excepció són d’interès de tothom.

En aquests moments, i en una primera fase de reconeixement dels ODS i de familiarització del què aquests demanen, no es pot imaginar encara l’abast total que l’aplicació dels ODS tindrà per a TRAC. Es tracta de començar a caminar, mirant al punt on ens trobem ara i començant a determinar el que ja podem començar a intuïr que será el camí a seguir.
 
Aquest Pla Estratègic ODS-TRAC és només un recull de les primeres idees, un esboç dels primers passos per iniciar el canvi de TRAC cap a un nou TRAC més sostenible i amb molt més valor per oferir al mercat i a la societat en general.

 

PAS 1. TRAC com a altaveu dels ODS

El primer pas que TRAC vol donar en la direcció plantejada pels ODS consisteix en donar una empenta a la META NÚMERO 4 que les Nacions Unides ja van plantejar a l’any 2018 i que deia que “El 2020 el 100% de la població espanyola hauria de conèixer l'Agenda 2030 i estar sensibilitzada sobre l'abast de les transformacions que l'Agenda 2030 comporta.” Així, TRAC se suma a la campanya per convertir-se com a empresa en un altaveu dels ODS, ajudant a difondre i a impulsar el compliment de l'Agenda 2030.

 

QUÈ FEM?

 
1.1. Difondre quins són els 17 ODS que demana l'Agenda 2030 a través de la web TRAC i les nostres xarxes socials. Anar publicant periòdicament notícies i articles relacionats amb els avanços cap al compliment de l’Agenda 2030 en el món empresarial, el govern, la societat general o a TRAC.
 
1.2. Fer campanya de màrqueting intern comunicant al personal TRAC tot el projecte ODS que l’empresa pretén abarcar i que els afectarà també directament en la seva feina diària a l’empresa. Es tracta de conscienciar també des de dins, per tal que el projecte agafi més consciència i impuls, i també pugui expandir-se més enllà a través dels seus propis contactes laborals i personals.
 
1.3. Fer difusió de la Guia dels ganduls per a salvar el món, una guia de lectura ràpida, enllaçada a la web de les Nacions Unides, que indica a la ciutadania general de quina manera pot ajudar a què el planeta sigui més sostenible, a través de petites accions que pot realitzar des del sofà, des de casa o a la feina. Es tracta de tenir clares quines són les accions que afavoreixen la sostenibilitat i quines contribueixen a empitjorar la situació global. 
 

guia ganduls salvar món

 

PAS 2. Continuar donant suport a projectes de Responsabilitat Social Corporativa

En aquests moments, i amb més convenciment que mai, volem continuar la línia de suport TRAC amb projectes RSC de tots els àmbits: local, internacional, social, humanitari, sanitari i educatiu amb els que ja venim col·laborant des de l'any 2014. Els ODS 1-2-3-4-10 parlen directament de mesures per combatre la pobresa, la fam, les epidèmies, la falta d’educació, les desigualtats, i els projectes RSC treballen per pal·liar tots aquests problemes a nivell internacional.
 

QUÈ FEM?

 
2.1. Valorar nous projectes RSC amb els que col·laborar i continuar donant suport a les entitats amb les que ja tenim un fort compromís adquirit. Aquestes són les entitats i els projectes amb els que TRAC col·laborarà aquest 2020:
 
  • CREU ROJA: Aliança Humanitària per l’Alimentació Infantil, Projecte de Vulnerabilitat energètica, Atenció integral a persones sense llar i Programa d’Acollida i Integració de la població refugiada.
  • 
GAVI ALLIANCE
: Aliança Empresarial per a la Vacunació Infantil.
  • METGES SENSE FRONTERES: Regals de Nadal solidaris per ajudes d'emergència.
  • INSTITUT DE RECERCA DE L'HOSPITAL VALL D'HEBRÓN: Suport a l'Àrea d’investigació d’Oncologia Infantil. 
  • FUNDACIÓ EDUCACIÓ SOLIDÀRIA: Projectes educatius a Mèxic.
  • FUNDACIÓ TOT RAVAL: Projecte de reforma de la seva seu social.
  • AADIPPA: Patrocini de les Jornades sobre Intervenció en el Patrimoni Arquitectònic.
  • REUTILITZACIÓ SOCIAL TRAC: Reutilització de lones d'obra i donació de material a entitats socials. 
 
2.2. Fer difusió dels projectes en els que TRAC decideix participar, a través dels nostres canals habituals (web, xarxes, documents comercials, e-mailings màrqueting) i sempre lligant-ho als objectius ODS. La intenció és mostrar als clients i a altres empreses com es pot actuar amb els ODS de manera directa pels col·lectius més desfavorits de la societat.
 
2.3. Implicació de la plantilla TRAC amb activitats RSC. Aquest 2020 està previst realitzar una activitat proposada per la Creu Roja de visitar algún dels seus projectes socials, per sensibilitzar i conscienciar en la igualtat i integració social, objectius inclosos en l’ODS 10, de combatre les desigualtats socials.

 

PAS 3. Accions sostenibles des de l'oficina

Apart, amb tota la informació que ja tenim sobre els ODS, resulta fàcil adoptar una nova mirada cap a allò que ens envolta a l’àmbit laboral. Hi ha petites accions que ja es poden dur a terme a nivell d’oficina i que significaran un primer pas pràctic i un exemple per a altres empreses disposades a treballar pel desenvolupament sostenible, la cura del planeta i la millora de les condicions socials.
 

QUÈ FEM?

 
3.1. Utilització de paper sostenible. Tot el material corporatiu que s’entrega a clients i que ha sortit de la impremta està imprès en paper i cartolina amb certificat FSC (Forest Stewardship Council) que tenen les impremtes i que certifica que:
 
  • protegeix i conserva els ecosistemes i els boscos amb alt grau de conservació.
  • respecta els drets dels treballadors, de les comunitats i les poblacions indígenes.
  • construeix mercats, afegint el millor valor i creant un accés equitatiu als beneficis.
 
Continuar en aquesta línia ens permetrà aliniar-nos amb l’ODS 15 de protegir i promoure l'ús sostenible dels ecosistemes terrestres, gestionar els boscos de forma sostenible, lluitar contra la desertificació, i l’ODS 6 de garantir la disponibilitat d'aigua i la seva gestió sostenible.
 
3.2. Fomentar el reciclatge de paper, plàstic i altres. Oferim als treballadors punts de reciclatge a l’abast pels diferents materials que es troben a l’oficina (paper, plàstic, piles, cartutxos de tinta...), de manera que el reciclatge sigui el màxim possible i no es generin brosses mixtes. Acció aliniada amb l'ODS 12 de garantir modalitats de consum i producció sostenibles, l'ODS 13 d’acció per combatre el canvi climàtic, l'ODS 14 de conservar dels oceans i els mars, i l'ODS 15 de protecció dels ecosistemes terrestres.
 
3.3. Oferir formació professional i de creixement personal a la plantilla TRAC. Pel 2020 està previst oferir cursos formatius específics (Rehabilitació saludable, Lean Management), càpsules formatives de salut, benestar i ètica (Gestió de l'estrés i relaxació progressiva, Ioga a la cadira, Mindfulness, Cuina energètica i natural), activitats de Team Building amb visites culturals (a diferents Museus i edificis de patrimoni històric), que potencïin les aptituds, actituds i sensibilitats del personal TRAC. Vinculat a l’ODS 4 d’educació de qualitat i l’ODS 8 de treball decent. 
 
3.4. Afavorir la igualtat de condicions laborals sense discriminació de gènere. Seguint l’ODS 5 d’conseguir la igualtat entre els gèneres, amb igualtat salarial: per la mateixa feina, la mateixa retribució.
 
3.5. Afavorir la qualitat de vida i la conciliació dins l’àmbit laboral. En base a l’ODS 8 de treball decent i creixement econòmic i l’ODS 10 de reducció de les desigualtats.

 

QUÈ NO FEM?

 
3.6. Realitzar impressions innecessàries. Pensar abans d’imprimir, si realment és necessari fer-ho, o si es pot consultar el document a nivell digital. Evitar dins del possible les impressions innecessàries i reduir el consum i malbaratament de paper, seguint l’ODS 12 de garantir modalitats de consum i producció sostenibles.
 
3.7. Oferir materials corporatius de plàstic als clients. No enquadernem documents amb portades plàstiques, únicament amb cartolines certificades amb el segell FSC, provinents de boscos gestionats sosteniblement. No creem bosses de mostres de plàstic PVC. Acció aliniada amb l’ODS 12 de consum responsable, l’ODS 13 d’acció per combatre el canvi climàtic, l’ODS 14 de conservar dels oceans i els mars, i l’ODS 15 de protecció dels ecosistemes terrestres.
 
3.8. Comprar sense consciència de sostenibilitat. No oferir als clients elements innecessaris i que possiblement no utilitzaran, fabricats amb materials plàstics contaminants. Fomentar el consum responsable i la presa de consciència dels recursos limitats. Seguint l’ODS 12 per garantir modalitats de consum i producció sostenibles.
 

PAS 4. Auditoria de sostenibilitat TRAC

Aquest 2020 TRAC té previst iniciar un procés d'auditoria d'algunes de les parcel·les que constitueixen l'empresa, en favor de la sostenibilitat i el medi ambient. Es tracta de dur a terme un estudi valoratiu del cost mediambiental que tenen alguns processos de treball de TRAC, per poder avaluar quines serien les millores més substancials i dur-les a la seva aplicació.
 

QUÈ FEM?

 
4.1. Encarregar una auditoria de sostenibilitat del parc mòbil de TRAC, per avaluar els vehicles que utilitza el personal propi i plantejar la necessitat d'utilitzar vehicles menys contaminants, com serien els elèctrics, amb menor emissió contaminant de CO2 a l'atmosfera. Els vehicles de motor que circulen a la Unió Europea (cotxes, camions, furgonetes, motos) són els responsables directes del 25% de les emissions de diòxid de carboni, del 66% de les emissions d'òxids de nitrogen i del 80% de les emissions de carboni.
 
Un dels grans avantatges dels vehicles elèctrics és que produeixen "zero emissions", és a dir, no contaminen la nostra atmosfera:
  • No emeten ni òxid nitrós ni partícules de sutge, dues de les substàncies tòxiques que més incidència tenen en la salut de les persones que viuen en grans ciutats.
  • No emeten diòxid de carboni per la qual cosa contribueixen activament a mitigar el famós "efecte hivernacle".
  • No emeten soroll, no són causa directa d'un altre tipus de contaminació que afecta greument la nostra qualitat de vida i la del nostre planeta: la contaminació acústica.
L'auditoria de sostenibilitat del parc mòbil és una acció estretament vinculada a l'ODS 7 per garantir l'accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a tots, i a l'ODS 11 de reduir l'impacte ambiental negatiu per càpita de les ciutats, fent especial atenció a la qualitat de l'aire.
 
 
 
 
 

 

×

Informació bàsica sobre Protecció de Dades referent al tractament de dades de persones que contacten amb nosaltres a través de la web

Responsable

TRAC REHABILITACIÓ D’EDIFICIS, S.L.

Finalitat

Atendre la seva sol·licitud rebuda a través del formulari de contacte (respondre a la consulta, elaboració de pressupost, etc.)

Legitimació

Consentiment de l'interessat

Destinataris

Es podran comunicar dades a encarregats de tractament, alguns d'ells de fora de la UE. Els encarregats de tractament de fora de la UE estan acollits a l'acord "EU-US Privacy Shield".

No es preveuen altres comunicacions de dades a tercers, excepte obligació legal.
 

Drets

Accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica en la informació addicional.

Informació adicional

Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra pàgina web: Protecció de dades

 

×

Informació bàsica sobre Protecció de Dades referent al tractament de dades de persones que lliuren el seu CV per a treballar amb nosaltres

Responsable

TRAC REHABILITACIÓ D’EDIFICIS, S.L.

Finalitat

Gestió de currículums de persones interessades a treballar amb nosaltres

Legitimació

Consentiment de l'interessat 

Destinataris

 
Es podran comunicar dades a encarregats de tractament, alguns d'ells de fora de la UE. Els encarregats de tractament de fora de la UE estan acollits a l'acord "EU-US Privacy Shield".
 
No es preveuen comunicacions de dades a tercers, excepte obligació legal.
 

Drets

Accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, com s'explica en la informació addicional

Informació adicional

Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra pàgina web: Protecció de dades