A TRAC hem obert un procés de selecció de personal ja que estem buscant un Cap d'Obra fix per formar part de l'equip de manera estable i a llarg termini. La incorporació del candidat escollit serà a setembre-octubre del 2025.
Pots consultar tots els detalls de l'oferta de treball. Si estàs interessat i creus que compleixes amb els requisits, pots inscriure't a aquesta oferta de treball, enviant-nos el teu currículum i carta de presentació.*
El procés de selecció estarà obert fins a trobar el candidat adequat.
Cap d'Obra
Data publicació: 28 juliol 2025
Estat procés selecció: obert
Titulació mínima: Arquitectes Tècnics
Experiència mínima: 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra en rehabilitació
Tipus de contracte: Indefinit
Sou: Bona retribució
| Càrrec | CAP D'OBRA |
| Descripció de l'oferta | Busquem un Cap d'Obra fixe per entrar a formar part de l'equip de manera estable i a llarg termini. |
| Requisits |
-Titulació mínima: Arquitectes Tècnics.
-Experiència mínima: 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra en rehabilitació.
-Carnet per conduir Scooter urbana.
|
| Perfil |
-Cap d'Obra.
-Nivell tècnic.
-Gran experiència en tot tipus d'obres de rehabilitació.
-Amb valors i honestedat professionals.
-Maduresa personal.
-Es valorarà l'actitud, la motivació i la capacitat d'aprenentatge.
-Habilitats comunicatives, assertivitat i capacitat de relació i gestió amb les comunitats de veïns i clients.
|
| Funcions | Control i seguiment d'obres, control de compliment de plannings, revisions de preus i partides per optimitzar el procés constructiu, sol·licitud de pressupostos i contractació d'industrials, compliment de qualitat, etc. |
| Tipus de contracte | Indefinit. |
| Sou | Bona retribució. |
| Àmbit local | Barcelona ciutat i zona metropolitana. |
| Vehicle | A càrrec de l'empresa (Scooter urbana). |
| Incorporació | Setembre-octubre 2025. |
| Oferim |
-Empresa líder local.
-Amb valors i honestedat professional.
-Oportunitat de formar part d'una empresa solvent amb +25 anys d’experiència.
-Balanç d’empresa sòlida.
-Lloc de treball fixe dins l’empresa.
-Bon ambient laboral i d'equip.
-Empresa amb cultura humanista i de responsabilitat social corporativa.
-Seguretat i qualitat laboral.
-Estructura organitzada, procedimentada i equilibrada (software propi).
-Estructura de suport intern (administratiu i ajudant d’obra) a la funció del Cap d’Obra.
-Equilibri entre vida laboral/ personal.
-Foment del creixement personal i laboral del treballador.
-Pla d'integració amb acompanyament del Cap de Grup.
-Pla de futur.
|
| Contactar |
Si t'interessa entrar en aquest procés de selecció envia'ns el teu currículum i una carta de presentació. |